Former le référent en harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs :

S'approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise.
Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise.

Profil des participants :

Membres des CSSCT et membres du CSE et tout particulièrement ceux désignés comme référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes », employeur, RH, DRH.

Pré-requis :

Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

Modalités pédagogiques :

Vidéoprojecteur, ordinateur.
La pédagogie est axée sur l'implication. Elle met en œuvre des méthodes variées, basées sur des apports théoriques, des échanges de bonnes pratiques et des mises en situations adaptées au contexte professionnel des participants. Des synthèses régulières complètent la méthodologie, pour ancrer les savoirs et valider les acquis.
Un support synthétique et opérationnel est remis à chaque participant.

Validation de la formation :

L'acquisition des compétences est évaluée par un contrôle continu des connaissances.
Fiche individuelle d'appréciation.
Attestation individuelle de participation.

Informations complémentaires :

Profil de l'intervenant : formateur, psychologue expérimenté et expert dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

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Durée estimée

7 h
1 jour(s)

Lieu

Selon votre convenance, cette formation peut être organisée dans votre entreprise ou dans l'un de nos centres sur les villes de Caen, Laval, Rennes et Vannes.

Démarrage

Retrouvez le planning de nos prochaines sessions dans l’onglet calendrier.

Certification

Cette formation n'est pas certifiante. La validation des acquis est effectuée en cours de formation par l'intervenant. A l'issue de la formation, une attestation individuelle de participation est adressée à chaque participant.