Chargée de formation promotionnelle, Laval
Chez AFTEC Formation Professionnelle, nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Claire Thomy, chargée de formation professionnelle, nous partage son expérience et explique son rôle au quotidien.
Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Claire Thomy, chargée de formation professionnelle chez AFTEC Formation Professionnelle. Avant cela, j’étais assistante RH. Aujourd’hui, je coordonne l’organisation des formations pour répondre aux besoins des entreprises qui nous contactent.
Quelles sont vos missions en tant que chargée de formation professionnelle ?
Mes missions couvrent l’ensemble du processus : de la prise de contact avec les entreprises et les formateurs, jusqu’à la gestion administrative complète des formations. Je m’assure que chaque formation soit adaptée aux besoins spécifiques des entreprises, de A à Z.
Quels types de formations proposez-vous ?
Nous proposons des formations variées :
- Devenir tuteur et maitre d’apprentissage, pour former les tuteurs en entreprise
- Formations bureautiques (Excel, Word…)
- Formations SST(Santé et Sécurité au Travail), initiales ou de maintien et actualisation des compétences
- Management et animation d’équipe
- Amélioration des écrits professionnels
Cette liste de formation est non exhaustive. Vous pouvez retrouver l’intégralité des formations que nous proposons sur notre catalogue de formation.
Nous nous adaptons toujours aux demandes spécifiques des entreprises, y compris pour les formations obligatoires ou réglementaires.
Quelle est, selon vous, l’importance de la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est essentielle pour l’évolution des salariés et le développement des entreprises. Elle permet d’améliorer les compétences, de rester à jour face aux changements, de favoriser le bien-être et l’évolution au sein de l’entreprise, tout en ayant un impact direct sur la performance.
Comment s’organisent les formations ?
Elles peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel ou en blended learning, selon les besoins. Certaines formations, comme « Devenir tuteur et maitre d’apprentissage », sont organisées en inter-entreprises, tandis que d’autres sont réalisées en intra, directement dans l’entreprise, pour des groupes ou des participants individuels. Chaque programme peut être clé en main et adapté aux besoins spécifiques.
Comment identifiez-vous les besoins de formation des entreprises ?
Lorsqu’une entreprise nous contacte, nous réalisons un premier entretien pour préciser ses attentes et définir le niveau des participants. Cela nous permet de scinder les groupes si nécessaire, ou de personnaliser le contenu pour répondre exactement aux besoins de l’entreprise.
Les formateurs sont-ils en contact avec l’entreprise avant la formation ?
Oui, toujours. Pour les formations standards comme Excel, le contact se fait après la validation du devis. Pour des demandes très spécifiques, nous organisons un entretien préalable pour préparer une formation sur-mesure.
Qui sont vos formateurs et quel est le profil des entreprises ?
Nous travaillons avec deux types de formateurs :
- Nos formateurs internes, déjà impliqués dans nos écoles
- Des formateurs externes pour les formations spécialisées comme SST ou sécurité incendie
Quant aux entreprises, elles sont très diverses : des clients historiques, qui connaissent bien nos formateurs et de plus petites structures, toutes avec des besoins spécifiques.
Un mot pour la fin ?
Je suis ravie de développer la formation professionnelle chez AFTEC Formation Professionnelle. Mon expérience passée en RH me permet de comprendre les enjeux des entreprises et de proposer des formations réellement adaptées, tout en contribuant à l’évolution des salariés et à la performance globale des organisations.
Chez AFTEC Formation Professionnelle, notre objectif est de créer des formations qui répondent réellement aux besoins des entreprises tout en favorisant le développement des compétences des salariés. Chaque formation est une opportunité d’accompagner l’évolution professionnelle et de contribuer au succès des entreprises que nous accompagnons.