Prendre ses nouvelles fonctions de manager

Objectifs

Appréhender son nouveau rôle de manager, ses nouvelles responsabilités et sa nouvelle équipe
Mesurer les enjeux du management
Appréhender et acquérir les outils de management
Renforcer son autorité vis-à-vis des personnes et des équipes
Aborder sereinement son changement d'identité professionnelle

Public

Responsables d'équipe nouvellement nommés ou toute personne amenée à prendre des fonctions de manager dans son entreprise

Prérequis

Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

Moyens et modalités pédagogiques

La pédagogie est axée sur l’implication des participants et privilégie les mises en situation réalistes. Elle met en œuvre des méthodes variées, basées sur des apports théoriques, des échanges de bonnes pratiques, des mises en scène de situations et des travaux en sous-groupes. Des synthèses régulières complètent la méthodologie, pour ancrer les savoirs et valider les acquis.
Un support synthétique et opérationnel est remis à chaque participant.

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Durée estimée

21 h / 3 jour(s)

Lieu

Selon votre convenance, cette formation peut être organisée dans votre entreprise ou dans l'un de nos centres sur les villes de Rennes, Vannes, Caen ou Laval.

Démarrage

Retrouvez le planning de nos prochaines sessions dans l’onglet inscriptions.

Certification

Cette formation n'est pas certifiante. La validation des acquis est effectuée en cours de formation par l'intervenant. A l'issue de la formation, une attestation individuelle de participation est adressée à chaque participant.