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CARINE MACQUAIRE, Devenir Tuteur & Maître d'apprentissage - Formation initiale

Responsable Développement Commercial, Laval

Retour d’expérience sur la formation tuteurs et maître d’apprentissage avec Carine Macquaire

Vous êtes tuteurs et/ou maitre d’apprentissage et vous accueillez un alternant ? Vous souhaitez participer à la formation tuteur et maître d’apprentissage ?
AFTEC Formation Professionnelle Laval a récolté le témoignage de Carine Macquaire ! Retour sur sa formation !

Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Carine Macquaire, responsable développement commercial pour le groupe Eduservices.

Pourquoi vous vous êtes inscrite à la formation tuteur et maître d’apprentissage ?

J’ai accueilli une étudiante en alternance en BTS NDRC. Afin de mieux l’accompagner, j’ai décidé de suivre la formation tuteur et maître d’apprentissage. Intégrer un alternant, c’est intégrer une personne dans son équipe avec un rythme différent et un objectif d’obtention du diplôme. En étant tuteur d’un alternant, on se doit de mettre en phase les missions au sein de l’entreprise avec le référentiel de la formation.

A qui s’adresse la formation tuteur et maître d’apprentissage ?

Comme dans toute formation managériale, elle doit être suivie dans le cadre d’une nouvelle prise de poste en tant que manager ou comme « piqûre de rappel » pour les managers plus aguerris. Cette formation s’adresse à tous types d’entreprise quel que soit le secteur d’activité.

Quel a été votre ressenti sur la formation ? Qu’est-ce qu’elle vous a apporté ?

La formation tuteur et maître d’apprentissage m’a apporté les clés en terme d’outils pour mettre en place des missions définies et m’assurer du suivi de ces dernières. Elle m’a donné des clés quant au mode de communication intergénérationnelle. Elle m’a fait prendre de la hauteur sur mon rôle de manager.

Quelles actions avez-vous pu mettre en place à l’issue de la formation tuteur et maître d’apprentissage ?

Après cette formation, j’ai pu travailler sur l’intégration du jeune. En étant tutrice, j’étais aussi garante des premiers pas en entreprise du jeune accompagné. J’ai pu donc lui donner les codes de l’entreprise et du marché du travail.

Selon vous, quels sont les avantages de la formation ?

L’avantage de la formation tuteur et maître d’apprentissage, dispensée par AFTEC Formation Professionnelle, est qu’elle se déroule en présentiel. C’est l’occasion de rencontrer d’autres tuteurs d’horizons différents et de partager les expériences de chacun. Je salue également la qualité de la formatrice qui a animé cette formation managériale.

Pouvez-vous nous expliquer comment se déroule la formation ?

Il s’agit d’une formation de deux jours non consécutifs, ce qui permet de préparer une mise en pratique pour le deuxième jour de formation après avoir vu les outils.

Avez-vous un conseil à donner aux tuteurs ?

Oui ! Faire cette formation, c’est s’assurer de la bonne intégration du jeune et c’est un fort contributeur à la réussite de la relation professionnelle, de l’obtention du diplôme et de la bonne réalisation des missions de l’alternant.


Aujourd’hui, mon alternante est diplômée et je suis régulièrement en contact avec elle même si nous ne travaillons plus ensemble.

Ce témoignage vous a séduit ? Vous souhaitez participer à notre formation tuteur et maître d’apprentissage ?

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