Accompagnateur VAE, Laval
Rencontre avec Adil Mekboul, Directeur du campus EDUSERVICES de Laval et accompagnateur VAE pour les certifications AFTEC. Il nous ouvre les portes de ce dispositif méconnu, pourtant puissant, qu'est la Validation des Acquis de l'Expérience.
Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Adil Mekboul, Directeur du campus EDUSERVICES de Laval. Je pilote les certifications AFTEC et, dans ce cadre, j'accompagne des candidats souhaitant obtenir un titre de niveau 6 ou 7 dans les domaines de la comptabilité et de la gestion en VAE.
Quelles compétences sont nécessaires pour exercer ce rôle d'accompagnateur ?
C'est un rôle qui demande de jongler avec plusieurs casquettes. Il faut des compétences techniques : bien maîtriser le dispositif, les référentiels et la méthodologie et aussi des qualités relationnelles comme l'écoute, l'adaptation et le soutien. Enfin, une dimension analytique est indispensable : savoir faire un diagnostic de compétences et lire un dossier de façon critique.
Concrètement, comment se déroule une VAE ?
La démarche s'articule autour de plusieurs étapes. On commence par une étude de recevabilité, qui permet de vérifier si le projet du candidat est compatible avec la certification visée. Ensuite, le candidat constitue un dossier de validation, dans lequel il décrit et analyse ses compétences en lien avec le référentiel du titre visé. Le parcours se conclut par une soutenance orale devant un jury de professionnels, où il s'agit d'expliquer et de justifier les compétences présentées dans le dossier.
Combien de temps cela prend-il ?
Généralement, comptez environ un an. Mais cette durée peut varier selon le profil du candidat, sa disponibilité et la complexité du dossier à constituer.
Comment adaptez-vous votre accompagnement selon les profils ?
Chaque candidat a un parcours unique, avec des compétences développées dans un environnement qui lui est propre. Mon travail est de faire preuve de curiosité et d'écoute pour identifier et mettre en valeur les compétences qui répondent aux exigences de la certification.
Quels sont les principaux freins rencontrés par les candidats ?
Le frein numéro un, c'est le temps. La majorité des candidats sont des salariés avec des semaines bien remplies. Trouver des plages pour travailler sur le dossier peut vite devenir un défi. Mon rôle est alors de les aider à s'organiser : proposer un calendrier structuré, fixer des échéances claires, pour qu'ils anticipent le travail plutôt que de le subir.
Avez-vous une réussite marquante à partager ?
Oui, un candidat qui m'a particulièrement touché. Il occupait un poste de Directeur Administratif et Financier, mais n'était titulaire que d'un BTS. Il souffrait du syndrome de l'imposteur : il ne se sentait pas légitime, malgré toutes les compétences qu'il avait développées. La VAE lui a permis de prendre conscience de la richesse de son parcours et de légitimer pleinement sa position. C'est exactement pour ça que ce dispositif est précieux.
Quel impact la VAE a-t-elle sur la carrière des candidats ?
C'est avant tout une reconnaissance officielle des compétences acquises. Et cette reconnaissance change vraiment les choses : il devient beaucoup plus facile de défendre une évolution professionnelle, d'aller chercher une promotion ou de se repositionner dans son secteur.
Un dernier conseil pour ceux qui hésitent encore à se lancer ?
Je leur dirais que la VAE, c'est bien plus que l'obtention d'un diplôme. C'est une occasion rare de prendre du recul sur son propre parcours, de mesurer tout ce qu'on a appris et construit, et d'apprendre à le valoriser.
AFTEC Formation Professionnelle Laval vous accompagne dans votre projet de VAE. De l'étude de recevabilité jusqu'à la soutenance, nos accompagnateurs sont à vos côtés à chaque étape. Contactez-nous pour en savoir plus.