Maîtriser le cadre réglementaire
- Connaissances sur le handicap (définitions, catégories,…)
- Développer ses connaissances en matière de handicap
- Maîtriser la réglementation en matière de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
S'approprier le rôle de Référent Handicap en entreprise : missions et posture
- Identification des obligations des entreprises (les 5 moyens, remplir la DOETH,…)
- Cerner les missions du Référent Handicap
- Adopter la bonne posture pour convaincre et favoriser les comportements inclusifs
- Connaître le fonctionnement d’OETH pour mobiliser les aides à bon escient (les mesures de droit commun, les financements etc.)