Rappel des exigences de la réforme de la formation professionnelle continue
- Les impacts pour les entreprises
- Les obligations des organismes de formation sur la qualité de la formation
Cadre et enjeux de l'évaluation de la formation
- Intérêt et enjeux de l'évaluation la formation dans son entreprise
- Périmètre de l'évaluation
- Notion de qualité d'une formation
Répertorier et construire ses outils d'évaluation
- Apprécier la pertinence d'une formation tout au long du projet de formation
- Évaluer les acquis en amont et en aval de la formation
- Élaborer une grille d'évaluation à chaud pour mesurer la qualité de la formation
- Construire un outil d'évaluation à froid pour mesurer l'efficacité de la formation
- Définir des critères d'évaluation et des objectifs de progression
Evaluer la qualité du plan de formation et son adéquation avec ses besoins
- La performance du dispositif de formation dans l'entreprise ?
- Le lien entre les orientations du plan de formation et le projet de l'entreprise
- L'optimisation des financements du plan
Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation
- Élaborer des outils de suivi pour évaluer le formateur et le prestataire
- Sélectionner des indicateurs pertinents et opérationnels adaptés aux spécificités de l'entreprise
- Mesurer l'impact des formations sur la performance et le retour sur investissement
- Définir les tableaux de bord simples et pertinents
- Communiquer et valoriser les résultats de vos évaluation