Dans un contexte où les préoccupations environnementales s’invitent dans toutes les sphères de l’activité économique, les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent intégrer les enjeux du développement durable dans leurs pratiques… et dans la montée en compétences de leurs équipes. Face à ces nouvelles exigences, les formations dites "green skills" (compétences vertes) deviennent un levier stratégique pour concilier performance, engagement RSE et attractivité employeur.
Green skills : de quoi parle-t-on ?
Les compétences durables recouvrent un large éventail de savoir-faire liés à la transition écologique et sociale. Cela va de l’éco-conception à la gestion responsable des ressources, en passant par la réduction de l’empreinte carbone, la maîtrise des réglementations environnementales ou encore la conduite de projets à impact.
Ces compétences ne concernent plus uniquement les métiers "verts" ou spécialisés : elles deviennent transversales, intégrables dans tous les secteurs d’activité.
Pourquoi former ses collaborateurs à ces enjeux ?
Parce que le développement durable n’est plus un simple axe de communication. Il est devenu :
- Un critère de choix pour les clients et partenaires, notamment dans les appels d’offres publics ou dans les marchés exigeant une démarche RSE claire.
- Un facteur d’attractivité RH : les jeunes talents – mais aussi de plus en plus de salariés – veulent donner du sens à leur travail.
- Une anticipation stratégique : les normes évoluent vite (taxonomie verte, bilan carbone obligatoire, loi Agec…), et les entreprises doivent s’y préparer.
- Un levier de performance : éco-gestes, sobriété énergétique, achats responsables ou circuits courts peuvent aussi générer des économies durables.
Découvrez nos sessions de formation
Quelle approche de formation adopter ?
Chez AFTEC Formation Professionnelle, nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences durables à travers des formats adaptés à leurs réalités :
- Formations courtes et opérationnelles, pour sensibiliser ou initier une démarche RSE.
- Modules sectoriels personnalisés, axés sur les enjeux spécifiques d’un métier ou d’un service (logistique, achats, production, QSE…).
- Parcours plus approfondis pour les référents RSE, responsables environnement, ou chefs de projet à impact.
Notre objectif : permettre aux entreprises de former non seulement leurs experts, mais aussi l’ensemble des collaborateurs, car chaque service peut agir à son niveau.
Un investissement d’avenir
Former ses salariés aux compétences durables, ce n’est pas seulement répondre aux obligations réglementaires. C’est transformer la culture de l’entreprise, renforcer son image, fidéliser ses équipes, et surtout, construire un modèle plus résilient face aux crises à venir (écologiques, énergétiques, économiques).
C’est aussi une belle opportunité d’innover, de fédérer les équipes autour d’un projet porteur de sens, et de valoriser les métiers de demain.
Et vous, avez-vous déjà intégré les green skills dans vos parcours de formation ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans cette transition essentielle.