La rentrée est souvent synonyme de nouveaux collaborateurs, de changements d’organisation et de reprise des habitudes de travail. C’est aussi le bon moment pour vérifier que les consignes de sécurité sont toujours connues et que les équipes savent comment réagir en cas d’urgence. Parmi les points à ne pas laisser de côté dans votre checklist RH & QSE : la sécurité incendie.
Formation des nouveaux arrivants, exercices d’évacuation, rôles des guides et serre-files, manipulation des extincteurs… Une entreprise bien préparée ne se contente pas d’avoir des équipements : elle s’assure aussi que ses collaborateurs savent quoi faire et à quel moment.
Sécurité incendie en entreprise : que dit réellement la réglementation ?
Il n’existe pas une seule « formation incendie obligatoire » identique pour toutes les entreprises. Les mesures à mettre en place dépendent notamment de l’activité exercée, des caractéristiques des locaux et des risques auxquels les salariés sont exposés.
Le Code du travail impose toutefois à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour qu’un début d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Les salariés doivent également être informés et formés aux consignes permettant notamment de donner l’alerte, d’utiliser les moyens de première intervention lorsqu’ils sont prévus et d’évacuer les locaux.
À la rentrée, cette vérification peut donc facilement prendre la forme d’une petite checklist :
- Les consignes de sécurité incendie sont-elles toujours à jour ?
- Les nouveaux collaborateurs ont-ils été informés des procédures à suivre ?
- Les rôles des personnes chargées de l’évacuation sont-ils clairement définis ?
- Les itinéraires d’évacuation et les points de rassemblement sont-ils connus ?
- Les exercices d’évacuation sont-ils réalisés régulièrement ?
- Les salariés concernés savent-ils utiliser les moyens de première intervention ?
Cette remise à plat permet également d’identifier les éventuels besoins de formation et de mettre à jour le dispositif de prévention de l’entreprise.
Quelle formation incendie choisir pour vos équipes ?
La formation à privilégier dépend du rôle confié aux collaborateurs et du niveau de risque identifié dans l’entreprise. Plusieurs dispositifs peuvent être complémentaires.
Manipulation des extincteurs
Une formation à la manipulation des extincteurs permet aux participants de reconnaître les principales classes de feu, d’identifier le moyen d’extinction adapté et de s’exercer à son utilisation.
La pratique est particulièrement importante : face à un départ de feu, connaître théoriquement le fonctionnement d’un extincteur ne suffit pas toujours. La mise en situation permet de se familiariser avec le matériel et d’acquérir les bons réflexes, tout en rappelant qu’une intervention ne doit jamais mettre le salarié en danger.
Équipier de première intervention (EPI)
Les équipiers de première intervention sont formés pour intervenir rapidement sur un début d’incendie, dans le respect des consignes de l’entreprise et de leurs compétences. Ils doivent notamment être capables de donner l’alerte, d’utiliser les moyens de première intervention adaptés et de contribuer à la mise en sécurité des personnes.
Guides, serre-files et organisation de l’évacuation
En cas d’évacuation, chaque rôle compte. Le guide-file accompagne les personnes vers la sortie et le point de rassemblement. Le serre-file ferme la marche et vérifie les zones qui lui sont attribuées afin de limiter le risque qu’une personne reste dans les locaux.
Une formation dédiée permet de clarifier les responsabilités de chacun et de travailler sur des situations concrètes : déclenchement de l’alarme, cheminement, point de rassemblement, comptage et transmission des informations.
Et si votre entreprise accueille du public ou présente des risques particuliers ?
Les entreprises ne sont pas toutes confrontées aux mêmes contraintes. La présence de public, la configuration des locaux, la nature de l’activité ou encore le stockage de produits présentant des risques particuliers peuvent nécessiter des mesures de prévention supplémentaires.
C’est notamment le cas des établissements recevant du public (ERP) ou de certaines installations soumises à une réglementation spécifique. Dans ces situations, le dispositif de sécurité incendie doit être adapté aux caractéristiques de l’établissement et aux risques identifiés. Avant de choisir une formation, il est donc utile de partir du terrain : quels sont les risques présents dans vos locaux ? Quels salariés doivent intervenir ? Comment l’évacuation est-elle organisée ? Quels équipements sont disponibles ?
À quelle fréquence faut-il former et entraîner les équipes ?
La prévention incendie ne doit pas se limiter à une formation réalisée une fois pour toutes. Les connaissances doivent rester opérationnelles et les salariés doivent régulièrement pouvoir tester les procédures prévues par l’entreprise.
Le Code du travail prévoit notamment que des exercices et essais périodiques destinés à vérifier le fonctionnement du matériel et l’instruction des salariés doivent être réalisés au moins tous les six mois dans les établissements concernés. La date et les observations de ces exercices doivent être consignées dans le registre de sécurité.
L’INRS recommande par ailleurs d’adapter la fréquence des exercices de manipulation des extincteurs au niveau de risque de l’entreprise. Selon les situations, un renouvellement peut être envisagé tous les six mois à trois ans. La rentrée constitue donc un moment particulièrement pratique pour vérifier les dernières dates d’exercice, identifier les nouveaux salariés et programmer les prochaines actions de prévention.
Former ses équipes à la sécurité incendie directement dans votre entreprise
Chez AFTEC Formation Professionnelle Rennes, les formations en santé et sécurité au travail sont conçues pour répondre aux réalités des entreprises et aux situations rencontrées sur le terrain.
Les formations liées à la sécurité incendie peuvent notamment porter sur :
- la manipulation des extincteurs ;
- la formation des équipiers de première intervention (EPI) ;
- la formation des guides et serre-files ;
- l’organisation et la mise en œuvre de l’évacuation ;
- la formation des équipiers de seconde intervention (ESI), selon les besoins de l’entreprise.
Selon vos besoins, la formation peut être organisée dans vos locaux afin de travailler directement à partir de votre environnement de travail, de vos équipements et de vos procédures internes.
Découvrez les formations proposées à Rennes
La rentrée, le bon moment pour remettre votre sécurité incendie à plat
Une nouvelle année de travail est aussi l’occasion de vérifier que chacun sait comment réagir en cas d’incendie. Les consignes sont-elles connues ? Les rôles sont-ils clairement définis ? Les nouveaux collaborateurs ont-ils été sensibilisés ? Les exercices sont-ils à jour ?
Quelques vérifications en début d’année peuvent permettre de repérer rapidement les points à améliorer et de programmer les formations nécessaires.
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Les équipes d’AFTEC Formation Professionnelle Rennes peuvent vous accompagner dans l’identification de la formation la plus adaptée à votre organisation.