Objectifs

  • Connaître les étapes clés d'une démarche de prévention
  • Déceler les facteurs de risques psycho-sociaux liés au travail
  • Apprendre à détecter et interpréter les indicateurs santé de l'entreprise
  • Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail

Profil stagiaire

Dirigeants - DRH - Membres du CHSCT - Médecins du travail - Infirmièr(e)s - Représentants du personnel

Prérequis :
Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

Durée

14 heures réparties sur 2 journées

Programme

Délimitation et définition du champ des risques psycho-sociaux

  • Les risques psycho-sociaux
  • Les conflits
  • Le harcèlement psychologique
  • Le deuil la maladie au travail
  • Le changement
  • Les stresseurs professionnels
  • Le stress
  • Les conséquences du stress au travail
  • Le burn out
  • Le suicide

L'analyse des risques psycho-sociaux en entreprise

  • L'analyse psychosociologique et ergonomique du travail
  • Les types de conséquences des risques psycho sociaux
  • Interactions des risques psycho sociaux
  • Les 5 catégories de facteurs organisationnels et psycho sociaux : l'environnement macro-économique ; l'organisation du travail et la gestion des RH ; les évolutions sociologiques et technologiques ; la qualité des relations ; l'environnement matériel
  • Audit des risques psycho sociaux
  • Démarches d'évaluation
  • Mise en place des actions correctives

Actions préventives sur les risques psycho sociaux

  • Grille de diagnostic et état des lieux
  • Formations sur les thèmes : gestion du stress, communication, gestion des conflits...
  • Accompagnement individuel de salarié en situation de stress élevé (Programme d'Aide aux Employés)
  • Intervention de crise en situation de stress élevé
  • La prévention du stress
  • La prévention des risques psycho-sociaux
  • Enjeux des Interventions sur les risques psycho-sociaux
  • La résilience