Objectifs
- Comprendre et identifier les 4 pôles de la créativité
- Repérer les mécanismes créatifs de vos collaborateurs
- Distinguer les pratiques à adopter en groupe, ou seul selon le sujet
- Réveiller la motivation par la créativité
Profil stagiaire
Tout cadre amené à conduire ses équipes sur des projets nouveaux et à accompagner le changement : Nouveau produit, innovation, communication, amélioration du process, nouvelle activité ou création d'entreprise
Prérequis :
Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.
Prérequis :
Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.
Durée
14 heures réparties sur 2 journées
Tarif : 720 € HT par participant
Tarif : 720 € HT par participant
Programme
Tous créatifs – tous différents
- Présentations respectives
- Votre propre processus créatif parmi les 4 grands pôles - êtes vous Einstein ou Mozart, Moreno ou Dolto ?
- Repérer la créativité des membres de son équipe
- A chaque problème, ses outils de créativité
- Approche par le processus ou par les caractéristiques des solutions
Les techniques de créativité
- Le cycle créatif et le saut créatif
- Méthode en phase d'imprégnation
- Méthodes d'éloignement
- Méthodes de convergence et de production d'idées
- 4 modes d'approche complémentaires
- Evaluation et sélection
- Mise en pratique
La créativité dans l'entreprise
- Mise en place d'une dynamique de groupe
- Innovation et créativité
- Les enjeux psycho-sociaux dans l'entreprise
- Les enjeux en terme de cohésion et de mieux vivre
- Les bénéfices secondaires en terme de relations internes