Objectifs

  • Apporter des connaissances et des outils sur les handicaps
  • Faciliter l'intégration d'un nouveau salarié en situation de handicap
  • Comprendre les enjeux d'une politique handicap et sur l'OETH
  • Favoriser la recherche de solutions face aux situations d'inaptitude

Profil stagiaire

Toute personne amenée à être référent Handicap et DRH, RH, manager, préventeur en santé au travail, membre du CSE, ...

Prérequis :
Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

Durée

7 heures réparties sur 1 journée

Programme

Maîtriser le cadre réglementaire

  • Connaissances sur le handicap (définitions, catégories,…)
  • Développer ses connaissances en matière de handicap
  • Maîtriser la réglementation en matière de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

S'approprier le rôle de Référent Handicap en entreprise : missions et posture

  • Identification des obligations des entreprises (les 5 moyens, remplir la DOETH,…)
  • Cerner les missions du Référent Handicap
  • Adopter la bonne posture pour convaincre et favoriser les comportements inclusifs
  • Connaître le fonctionnement d’OETH pour mobiliser les aides à bon escient (les mesures de droit commun, les financements etc.)

Calendrier

  • Le 15 octobre 2020 à Rennes