Objectifs

  • Optimiser et contrôler le calcul des charges sociales
  • Appliquer les mécanismes de calcul des charges sociales
  • Déterminer les tranches de cotisations
  • Connaître les différentes cotisations sociales

Profil stagiaire

Gestionnaire paie, assistant(e) du personnel, collaborateurs des cabinets comptables

Prérequis :
Disposer d'une bonne maîtrise des connaissance de base de la paie.

Durée

14 heures réparties sur 2 journées

Programme

Connaître les différents organismes et leur rôle

  • La Sécurité sociale : l'URSSAF et l'ACOSS
  • L'assurance chômage : le Pôle Emploi et l'Unedic
  • Les caisses de retraite : AGIRC et ARRCO
  • Les organismes de prévoyance
  • Le trésor public

Déterminer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales

  • Notion de plafond de sécurité sociale et de tranches A, B et C
  • Assiettes des cotisations sociales plafonnées/ déplafonnées
  • Base CSG/CRDS
  • Versement transport
  • Cotisations versées à Pôle emploi
  • Forfait social : assiette et taux de cotisation

Cotisations de retraite complémentaire : ARRCO/AGIRC

  • Cotisations permettant d'ouvrir des droits
  • Contributions qui financent le système
  • Régime unifié ARRCO-AGIRC au 1er janvier 2019

Cas particuliers pour l'employeur

  • Exonération de charges
  • Contrat de professionnalisation

Optimiser et réduire les charges sociales

  • La taxe transport.
  • Le taux d'accident du travail.
  • Le calcul des effectifs et l'incidence sur les cotisations.