Objectifs

  • Adapter son leadership en fonction des situations
  • Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté
  • Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership

Profil stagiaire

Tout manager souhaitant adapter et optimiser son style de management

Prérequis :
Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

Durée

14 heures réparties sur 2 journées

Programme

Le Management

  • Le management c'est quoi ?
  • Management des personnes ou management des compétences
  • Les fonctions du manager
  • Les types d'autorité

Le leadership relationnel et le management

  • Les modes d'exercices du pouvoir
  • Styles de leadership et performances des équipes
  • Les conditions d'exercice du leadership
  • La motivation

Les 4 grands styles de leadership

  • Identifier et reconnaître les 4 styles de leadership : directif, persuasif, participatif et délégatif
  • Les paramètres décrivant le comportement du leader dans chaque style
  • Identifier son propre style de leadership
  • Adopter le style adéquat leadership et efficacité

Adapter le style de leadership au niveau du collaborateur

  • Les 4 comportements du leader liés à l'autonomie du collaborateur
  • Adopter les styles de leadership adaptés
  • Accompagner l'évolution et le cycle de progression du collaborateur
  • La gestion des résistances et de la démotivation
  • Les pièges à éviter

Mettre en œuvre son leadership dans les entretiens

  • Développer sa capacité d'écoute
  • Savoir encourager
  • Savoir dire ce qui ne va pas
  • Savoir féliciter
  • Savoir recadrer
  • Savoir exprimer son point de vue et le faire partager